Decreto Sostegni-bis: intervento sul lavoro a termine
10-09-2021 18:16 -
A causa della crisi pandemica il legislatore si è trovato svariate volte ad intervenire sul delicato argomento del “Lavoro a termine”. Ultimo, in ordine di tempo, è stato il decreto Sostegni-bis ad intervenire sull'argomento, andando ad allargare le maglie previste dal rigido decreto Dignità.
La legge n.106/2021, di conversione del DL Sostegni -bis, ha introdotto l'articolo 41-bis con il quale si consente ai contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali di introdurre ulteriori causali, rispetto a quanto previsto dal decreto Dignità, che permettono di rinnovare o prorogare il contratto a tempo determinato.
Si va quindi a conferire ai contratti collettivi una maggior forza, permettendogli di andare ad individuare particolari fattispecie oggettive, derivanti dalle esigenze aziendali, ma anche soggettive (come ad es. causali volte alla tutela di lavoratori svantaggiati).